立身者以立学为先，立学者以读书为本。鄂能投资集团政嵘能源有限公司党支部深入学习认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以政治建设为统领，以创建学习型党组织建设为目标，让学习成为党支部思想建设的“主阵地”、“大熔炉”，着力从学习中汲取力量养分，着力从学习中启迪智慧润心，采取坚持带着问题学、系统深入学、测试检验学、联系实际学、融会贯通学的“五学五课”的方法模式，做到学习目标明确、学习内容系统、学习方法科学、学习资源充分，切实以学习促进工作、促进改革、促进发展、促进创新的途径，切实推动公司各项事项行稳致远。

一、坚持带着问题学，学习载体优则式而聚共识，打造有内涵的“丰富课堂”

公司党支部自成立以来，软件上，依托“三会一课”“主题党日活动”“学习强国”“法宣在线”“组织生活会”等常态化形式载体，持续深入推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”制度化、常态化，通过“线上+线下+问题+解答”方式，汇总有关学习中、工作中遇到各项问题，坚持以找出问题为导向，坚持以查摆问题为牵引，以求解补短板，以优解破难题，列出问题清单，着力从对标学习中找出差距、找出不足，从而破解公司发展过程的突出问题。硬件上，公司党支部打造“学习园地”“读书角”“自习室”“有声读书栏”等学习阵地，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的企业学习氛围。

二、坚持系统深入学，学习内容致广大而精细微，打造有高度的“政治课堂”

公司党支部本着学习内容多而广的原则，坚决贯彻落实“第一议题”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，摆在重点环节，教育引导广大动员干部思想政治始终与党中央保持高度一致，累计召开“政治课堂”学习习近平总书记讲话精神32次。同时，公司党支部书记发挥“头雁”效益，累计讲授党课、廉政党课4节，在市直属国有企业党支部擂台比武活动荣获优胜奖，为公司理论学习党组织创建注入了强心针。

三、坚持检验测试学，学习机制推陈而出新材，打造有精度的“高效课堂”

公司列出全年培训计划，搭建“学习大讲堂”平台，坚持“日读一小时”“精讲五分钟”，即每日一学、每周一测。把党的理论知识、企业安全生产、公司制度、国有企业改革三年行动作为每名干部职工的必修课、必答题，对党员干部进行应知应会随堂测试，目前，全市组建青年理论学习小组1个，举办专题读书班2个，开展各类理论培训学习14次，进行知识测试3轮，通过以学促考、以考促效，有效提升了学习质效，力争培养出精通业务，掌握政策，既是“专才”又是“通才”的团干部队伍。

四、坚持融会贯通学，学习重德性而道学问，打造有温度“体验课堂”

依托党员政治生活馆、红色革命教育基地、廉政文化教育基地等红色展馆和廉政教育基地，采取线下体验式教学、线上“云客厅”“云展览”等形式，组织党员干部参观学习红色教育展厅、内蒙古自治区纪委监委３Ｄ廉政展厅，切实用党的先进思想伟力，教育引导党员干部赓续红色血脉、牢记初心使命、汲取奋进力量，凝聚全体党员初心如磐的思想基石。

五、坚持联系实际学，学习效果重实效而笃行之，打造有广度的“实践课堂”

公司党支部始终坚持把锻炼基层一线广阔天地作为检验学习成效的练兵场，推动学习成果转化为服务基层、服务群众的生动实践，深入包联村慰问老党员7名，联合包联结对社区展开深入志愿服务活动，积极肩负国有企业社会职责，主动扛起能源保供政治大旗，自觉主动服务我市现代能源战略布局，销售煤炭数量逐年攀升，切实为国家核心地区用电保障发挥了积极作用。

习近平总书记指出：“梦想从学习开始，事业从实践起步”，公司党支部坚信，“书香”与“企业”成长相伴，“知识”与“企业”驱动相随，在今后的工作中，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论学习的充电补钙，自觉把理论学习提升到政治学习的战略高度，从落学习找出差距，从学习上查不足，积极创设务实有效的措施，进一步完善管理机制、健全学习制度、建立评估体系，以先进思想为撬动，赋能添彩公司各项事业实现高质量发展。