为切实把好干部选拔任用政治关、品行关、能力关、廉洁关，全面精准掌握竞争上岗人选的真实表现，近日，集团纪委坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则，采取实地考察谈话、侧面了解的方式，深入竞选人选所在单位，抽取部分干部职工开展延伸考察，重点了解考察对象党风廉政、廉洁纪律、“八小时外”生活圈、交友圈等情况，坚决防止“带病提名”“带病上岗”。

考察过程中，集团纪委工作人员与竞选人所在单位、部室负责人、基层职工逐一交流，重点考察竞聘人员日常工作作风、廉洁自律表现、“八小时外”生活圈、交友圈，遵守规章制度情况，了解其工作圈真实状态，切实把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈、社交圈、朋友圈”，实现对干部全时段、全方位、全维度监督。

此次延伸考察谈话，是集团纪委前移监督关口、强化任前把关的关键举措，打破了“只看工作表现、不察生活作风”的考察局限，通过听真话访民意，为竞争山岗人选精准“政治画像”“廉洁画像”，有效筑牢了干部选拔任用廉洁防线，确保选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为集团高质量发展锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强纪律保障。